Ambiente completo para campanhas de avaliação de desempenho
Reconheça o talento e a performance de suas equipes com campanhas de avaliação de desempenho gerenciadas pelo Dezi. Visualize quem está fazendo a diferença nos seus resultados.
As campanhas realizadas com o Dezi fomentam o desenvolvimento contínuo
Os resultados de campanhas bem sucedidas garantem que todos tenham metas claras, mensuráveis e significativas, alinhadas à estratégia geral de negócios da empresa. Os funcionários ficam motivados em participar de equipes alinhadas, com suas habilidades reconhecidas e seus gaps mapeados para futuras ações de capacitação.
Personalização e cultura, o Dezi integrado e falando a mesma linguagem da sua empresa
Colaborador ou Funcionário? Área ou Departamento? Quais os tipos de competências em análise? Cada empresa tem o seu próprio DNA que gera uma cultura própria e única. Com o Dezi você configura tudo do jeito da sua empresa, a partir de um modelo pré-configurado.
Todos os envolvidos nas avaliações vão se sentir em casa com o Dezi.
Diversas escalas de graduação
Cada competência pode ser medida por uma escala diferente. Garanta que suas avaliações sejam bem compreendidas, utilizando dicas para cada opção de resposta.
Detalhamento das competências
Avaliação 360 graus ou 180 graus? O Dezi opera com vários tipos de avaliação de desempenho
Realize avaliações 90º, 180º e 360º, com ou sem consenso, de acordo com a cultura da sua empresa. Atribua pesos para cada tipo de competência, e também para os avaliadores: líderes, equipes, pares e autoavaliação.
O Dezi é multidimensional, escolha a mais adequada para sua empresa
Dimensões como avaliação de potencial de desempenho, competências, engajamento ou comprometimento são importantes para você? A dimensão possibilita classificar competências em mais de uma categoria, utilizando etiquetas. Exemplo: uma pergunta pode estar na árvore de competências comportamentais e ser classificada como competência essencial.
Com o Dezi você pode fazer múltiplas classificações.
Você define as fórmulas
O cálculo das pontuações é totalmente customizável. Estabeleça como um conceito é alcançado, crie eventuais regras de arredondamento. Personalize tudo do seu jeito.
Você pode dar um peso para cada avaliador, de forma a diferenciar a opinião de cada um no cálculo do desempenho.
Análise das campanhas de avaliação de competência em tempo real
Acompanhe a evolução das avaliações, veja como os colaboradores estão sinalizando os milestones atingidos e gestores, homologando todas as informações. Garanta que apenas dados fidedignos balizarão futuras tomadas de decisão, analise o processo de preenchimento das avaliações e mantenha tudo dentro do cronograma esperado.
Gaps de competências mapeados
Análise de resultados individuais e comparativos com registro de PDIs para embasar o planejamento de ações de desenvolvimento econômicas e organizadas.
O RH vai ter muita facilidade para identificar as necessidades de treinamento corporativas por meio de relatórios setoriais e por competências.
Todos os relatórios do Dezi estão disponíveis para o RH, mas com a visão de toda empresa!
Rapidez e acurácia para realizar avaliações e pesquisas
O Dezi é um aplicativo que roda na nuvem, acesse de qualquer lugar, e no momento mais conveniente.
As avaliações podem ser preenchidas em qualquer dispositivo com acesso à internet: smartphones, tablets e computadores.
Campanhas que rodam bem em qualquer dispositivo
Preenchimento gradual da campanha de avaliação de desempenho por competências, essa função do Dezi permite que os participantes preencham as avaliações no seu próprio ritmo, estejam onde estiverem, porque basta um celular ou tablet. Marque uma apresentação personalizada e conheça todas as características.
Equidade garantida e foco para realizar mais em menos tempo
O Dezi foca nas competências da avaliação, não nos indivíduos. Quando você seleciona uma competência, o Dezi relaciona todos os colaboradores de sua responsabilidade que estão associados àquela competência.
Um peso, uma medida. Avaliações de competência mais precisas
A lista de colaboradores é reordenada à medida em que a avaliação é realizada, assim é possível fazer análises comparativas para uma avaliação rápida e justa. Uma competência em foco de cada vez garante equidade e um preenchimento simples e ágil.
Faça uma avaliação gratuita
É muito simples comprovar todos os benefícios que anunciamos, solicite uma avaliação gratuita do Dezi. Nós auxiliaremos na fase inicial de instalação e na abertura de sua conta. Você poderá realizar um ciclo completo de avaliação e analisar os resultados.
Nós acreditamos que a chave para construir um processo de geração de feedbacks significativos é fornecer informações confiáveis, periódicas e que gerem ações de crescimento.
O Dezi é tudo isso para você.
Gestão do desempenho em tempo real
Como isso é possível? Envie feedforwards para seus colaboradores a qualquer momento.
Apontamentos inteligentes para avaliações justas e racionais
Os resultados das avaliações de desempenho podem apresentar injustiças por causa do fenômeno da memória recente. É uma tendência humana sempre levar em consideração apenas os últimos fatos em julgamentos.
A versão mobile do Dezi tem uma área onde podem ser feitos apontamentos pessoais relacionados a uma determinada competência.
No momento de responder ao questionário, o avaliador poderá ver os apontamentos realizados por colaboradores e em cada competência.
Respostas à pesquisa muito mais rápidas e precisas, porque serão embasadas em fatos registrados periodicamente.
Quem é de RH vai se apaixonar pelo Dezi!
Você poderá incluir diversas avaliações numa mesma campanha, obtendo notas separadas para cada Tipo de Avaliação que definir!
Qualquer metodologia pode ser incluída no Dezi, e iniciar uma campanha é muito fácil!
A empresa pode querer uma avaliação 360º com a inclusão de todos os agentes na campanha, ou definir que somente um grupo será avaliado naquele momento.
Analise os relatórios de diversas formas!
Os gestores poderão ver suas equipes de forma integral em tabelas, ou por meio de gráficos.
Clicando em cada avaliação, o sistema vai mostrando resultados mais detalhados. Hints são usados para facilitar a compreensão do resultado.
Vários filtros de visualização: colaborador, área, agente de avaliação e outros. Ampla perspectiva do desempenho.
O Dezi também faz comunicação!
Você pode configurar o sistema para enviar mensagens para informar a todos os funcionários que uma campanha iniciou. Lembrar às pessoas que estão atrasadas e qualquer outra comunicação relacionada ao processo de avaliação.
Você poderá filtrar os participantes para quem quer enviar a mensagem, ou enviar para um grupo de pessoas de acordo com o perfil de usuário. E ainda tem mais: sistema de mensageria e personalização de campos.
O Dezi vai além!
Visualize pontos de superação e de desenvolvimento por área e colaborador.
Informações preciosas para orientar as políticas de treinamento e desenvolvimento corporativas e elaboração de PDIs.
